Ponad 1000 pracowników ogłosiło strajk w chińskiej fabryce IBM w mieście Shenzhen po ogłoszeniu warunków przejścia do nowego właściciela Lenovo Group.

Wg źródeł internetowych, w strajk w fabryce odzwierciedla zmiany na rynku pracy. Coraz więcej zatrudnionych chce wziąć sprawy we własne ręce sprzeciwiając się zagranicznym koncernom.

Co raz więcej ludzi w Chinach aktywnie wyraża swoje niezadowolenie. Niedobór wykwalifikowanych pracowników wyrównuje się wyrównuje się na rynku pracy.

Pracownicy dzięki nowoczesnym technologiom jak smartfony oraz portale społecznościowe mogą organizować się i wzajemnie informować.

Zdaniem ekspertów chińscy robotnicy, którzy byli przez wiele lat traktowani jako tania siła robocza są bardziej świadomi swoich praw i są gotowi do wspólnego działania.

Ze statystyk zamieszczonych w China Labour Bulletin wynika, że od czerwca 2011 do grudnia 2013 odnotowano 1171 strajków. Większość z nich spowodowana jest zamknięciem, przeniesienie lub połączeniem przedsiębiorstw.

Źródło: ixbt.com